IT Agilist Blog

IT Cikkek kezdőknek és haladóknak az agilis, klasszikus és szolgáltatási projektmenedzsment világából

Milyen fizetések vannak az IT szektorban Magyarországon tapasztalattól függően?

2024. november 02. 16:17 - LazloDean

Az IT-szakemberek fizetései Magyarországon nagyban függenek a szakmai tapasztalattól, a szakiránytól, a technológiai ismeretektől, és a lokációtól (pl. Budapesten jellemzően magasabbak a bérek). Az alábbiakban bemutatom a jellemző IT-fizetéseket különböző tapasztalati szinteken, az országos átlagokat figyelembe véve.

1. Junior szint (0-2 év tapasztalat)

Az IT-karrier kezdetén a fizetések széles skálán mozognak, attól függően, hogy milyen technológiákkal foglalkozik az adott szakember.

  • Szoftverfejlesztő: 500 000 – 700 000 Ft/hó
  • Rendszergazda: 400 000 – 600 000 Ft/hó
  • Tesztelő (QA): 400 000 – 600 000 Ft/hó
  • Helpdesk, IT-support: 350 000 – 500 000 Ft/hó
  • Adatbázis adminisztrátor: 450 000 – 650 000 Ft/hó
  • Frontend fejlesztő: 500 000 – 700 000 Ft/hó
  • Scrum Master: 600 000 – 800 000 Ft/hó
  • IT Projekt Manager: 700 000 – 900 000 Ft/hó

2. Medior szint (2-5 év tapasztalat)

Ahogy a tapasztalat nő, az IT szakemberek számára egyre nagyobb fizetések válnak elérhetővé, különösen, ha specifikus technológiai területeken szereznek mélyebb tudást.

  • Szoftverfejlesztő: 700 000 – 1 200 000 Ft/hó
  • Rendszergazda: 600 000 – 850 000 Ft/hó
  • Tesztelő (QA): 600 000 – 850 000 Ft/hó
  • Helpdesk, IT-support: 450 000 – 650 000 Ft/hó
  • Adatbázis adminisztrátor: 700 000 – 1 000 000 Ft/hó
  • Frontend fejlesztő: 700 000 – 1 100 000 Ft/hó
  • DevOps mérnök: 900 000 – 1 500 000 Ft/hó
  • IT projektmenedzser: 900 000 – 1 500 000 Ft/hó
  • Scrum Master: 800 000 – 1 200 000 Ft/hó

3. Senior szint (5+ év tapasztalat)

A tapasztalt IT-szakemberek fizetései kiemelkedően magasak lehetnek, különösen, ha kritikus technológiai területeken, például felhőalapú rendszerekben, kiberbiztonságban vagy big data-elemzésben dolgoznak.

  • Szoftverfejlesztő: 1 200 000 – 2 000 000 Ft/hó
  • Rendszergazda: 850 000 – 1 300 000 Ft/hó
  • Tesztelő (QA): 850 000 – 1 300 000 Ft/hó
  • Adatbázis adminisztrátor: 1 000 000 – 1 500 000 Ft/hó
  • Frontend fejlesztő: 1 100 000 – 1 800 000 Ft/hó
  • DevOps mérnök: 1 500 000 – 2 500 000 Ft/hó
  • Felhőarchitekt: 1 800 000 – 3 000 000 Ft/hó
  • Kiberbiztonsági szakértő: 1 500 000 – 3 000 000 Ft/hó
  • IT projektmenedzser:: 1 500 000 – 2 000 000 Ft/hó *
    • Különleges esetek azért vannak, de nagyobb cégeknél, nehezebb projektekben, de Budapesten). Ilyenkor a fizetés akár elérheti ezt a bérsávot is: 2 000 000 – 2 800 000 Ft/hó
  • Scrum Master: 1 200 000 – 1 800 000 Ft/hó
    • Különleges esetek azért vannak, de nagyobb cégeknél, nehezebb projektekben, de Budapesten). Ilyenkor a fizetés akár elérheti ezt a bérsávot is: 2 000 000 – 2 800 000 Ft/hó

4. Magasabb vezetői szintek

Az IT-szakma csúcsán a vezetői és stratégiai pozíciókban még magasabbak lehetnek a fizetések.

  • CTO (Chief Technology Officer): 2 500 000 – 4 500 000 Ft/hó
  • CIO (Chief Information Officer): 2 500 000 – 4 000 000 Ft/hó
  • IT igazgató: 2 000 000 – 4 000 000 Ft/hó

Technológiai specializációk, amelyek magasabb fizetéseket eredményezhetnek:

  • Felhőtechnológiák (pl. AWS, Azure)
  • Kiberbiztonság
  • Adattudomány, Big Data
  • DevOps és konténerizáció (Docker, Kubernetes)
  • Mesterséges intelligencia (AI) és gépi tanulás (ML)

Lokációs különbségek

  • Budapesten magasabbak az átlagfizetések, mivel több multinacionális vállalat és startup is jelen van a fővárosban, amelyek nemzetközi szinten is versenyképes fizetéseket kínálnak.
  • Vidéken alacsonyabbak lehetnek a fizetések, de az elmúlt években itt is megfigyelhető volt a növekedés, különösen az olyan városokban, mint Debrecen, Szeged vagy Győr, ahol szintén egyre több IT-cég van jelen.

Összegzés

Az IT-ban a fizetések Magyarországon folyamatosan növekednek a technológiai szektor iránti magas kereslet és a tehetségek hiánya miatt. A tapasztalat, a speciális tudás és a technológiai trendekhez való alkalmazkodás kulcsfontosságú abban, hogy valaki versenyképes fizetést érjen el ezen a területen.

Fontos viszont, hogy ezek a fizetések csak irányadóak. Minden attól függ, hogy mit sikerül kialkudni, megbeszélni a felvételi beszélgetésnél. Sok múlik a projekt fontosságától, komplexitásától.

Ha érdekel ez ez a téma és naprakész akarsz lenni, mindenképp kövesd a No Fluff Jobs oldalát, ahol fizetési sávval ellátott hirdetéseket találhatsz vagy a Hays oldalát, ami minden évben monitorozza és szállítja az adott munkakörhöz tartozó átlag havi bruttó fizetéseket. 😉

Szólj hozzá!

A bejegyzés trackback címe:

https://itagilist.blog.hu/api/trackback/id/tr5418722414

Kommentek:

A hozzászólások a vonatkozó jogszabályok  értelmében felhasználói tartalomnak minősülnek, értük a szolgáltatás technikai  üzemeltetője semmilyen felelősséget nem vállal, azokat nem ellenőrzi. Kifogás esetén forduljon a blog szerkesztőjéhez. Részletek a  Felhasználási feltételekben és az adatvédelmi tájékoztatóban.

Nincsenek hozzászólások.
süti beállítások módosítása